【お知らせ】役員就任のお知らせ

岩田社会保険労務士事務所（神奈川県横浜市中区、代表者：岩田佑介）は、人事制度コンサルティング・アドバイザリー業務の一層強化のために荒川竜彦氏をパートナー/主席コンサルタントとして招聘したことをお知らせいたします。

弊所は「あたたかい労使関係づくり」を使命として、これまで企業の労務アドバイザリーとコーポレートガバナンスをご支援して参りましたが、昨今のポストコロナ時代に向けた人事制度改革・再構築に関するニーズの高まりに対応すべく、人事制度設計コンサルティングの機能強化を図り、より一層のサービス向上に努めて参ります。

■新任役員の略歴

パートナー/主席コンサルタント
荒川　竜彦（あらかわ　たつひこ）　

日本能率協会等の日系コンサルティングファームにて約15年間、人事制度設計、CDP（能力開発制度）設計、研修コース開発を担当。その後、大手人材会社にて管理職育成や組織人事コンサルティングに従事し、これまで中小企業の賃金制度、評価制度、資格等級制度、能力開発制度の制度改定および改革プロジェクト等、多くの実績を持つ。

【主なコンサルティング実績】
・大手総合商社（子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査）
・大手金融会社（職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定）
・大手地図製作会社（人事部の業務課題調査）
・中堅機械商社（成果主義型人事制度の改訂）
・中堅繊維商社（正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度）
・中堅物流会社（人事制度の改訂と能力開発制度の構築）
・財団法人（年功型人事制度の構築）
・社団法人（給与手当改善のための人事制度の改定）
・中堅資材商社（組織統合に伴う人事制度の改定）
・中堅家電販売会社（販売員の定着化･採用安定化のための人事制度の改定）
・中堅通販会社（事業体質強化のための人事制度改革）
・中堅倉庫会社（退職金企業年金制度の改定）
・中堅物流会社（地域限定社員制度廃止に伴う人事制度改正）
・東北地区県庁（ワークライフバランスに関する調査）
・関東地区県庁（ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営）