特定社会保険労務士/産業カウンセラー
岩田 佑介

【略歴】
株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立。現在は社会保険労務士として上場企業からベンチャー・スタートアップ企業まで幅広い規模・業種のクライアントの労務顧問を務めている。働き方や労務管理をテーマとした講演・セミナーにも多数登壇。

【所属団体】
労務理論学会
一般社団法人労務コンプライアンス協会
一般社団法人日本ワーケーション協会

「労務管理」「働き方」をテーマとする講演・セミナーに多数登壇しています。
講演やセミナー登壇等のご依頼は、大変恐れ入りますがお問い合わせフォームよりご連絡を頂けますと幸いです。

  • 労務の生産性を高めて、人事の価値を最大化するワークショップ(SmartHR/2024年5月)
  • 図解労務入門試読会(人事図書館/2024年5月)
  • 社労士としてのワーケーションへの関わり方(和歌山県社会保険労務士会 /2024年2月)
  • 信州リゾートテレワーク「クリエイティブコネクト」(長野県/2023年11月)
  • 三重とこワク(Work + Innovation)企業セミナー~これからの雇用のありかたを考える~(三重県/2023年11月)
  • 中小企業庁の人材活用ガイドラインを読み解く(パソナJOBHUB/2023年11月)
  • 外国人技能実習生の雇用環境改善促進セミナー(外国人技能実習機構/2023年10月)
  • 「地方創生ビジネスのホントのトコロ」(北海道上川町・株式会社グッドパッチ/2023年8月)
  • 副業・兼業人材の採用&早期戦力化を実現する人材マネジメントとは?(東京しごと財団/2023年8月)
  • ワーケーション推進のための労務管理・環境整備のポイントとは?(国際ウェルネス ツーリズム EXPO/2023年5月)
  • ジョブ型時代の戦略的キャリアデザインのススメ(大東文化大学/2023年4月)
  • 経営視点で見るワーケーションPROS&CONS<vol.3>(立科町/2023年1月)
  • 経営視点で見るワーケーションPROS&CONS<vol.2>(立科町/2022年10月)
  • 社会保険労務士に聞く、閉塞感を感じる社員のエンゲージメントを高める「地方創生テレワーク」(内閣府/2022年9月)
  • 今、経営者・人事が押さえておくべき最重要キーワード~改正職安法、副業、資金調達~(グローバル人事塾/2022年9月)
  • 経営視点で見るワーケーションPROS&CONS<vol.1>(立科町/2022年8月)
  • エンゲージメント戦略のこれまでとこれから(パソナJOBHUB/2022年8月)
  • 技能実習生入国再開を見据えた雇用環境改善セミナー(外国人技能実習機構/2022年8月)
  • ジョブ型時代の戦略的キャリアデザインのススメ(大東文化大学/2022年7月)
  • ナレッジマネジメントから始める人的資本経営(パソナJOBHUB/2022年7月)
  • 地域企業における副業・兼業制度活用促進セミナー(京都市/2022年6月)
  • 合同説明会採用ノウハウセミナー(内閣府 地方創生テレワーク推進事業/2022年6月)
  • ベンチャー・スタートアップ企業の労務!人材獲得競争を勝ち抜く労務マネジメントとは?(株式会社hajimari/2022年6月)
  • 事業リスクを回避しつつ社員のやる気を活かす副業制度とは(ハイブリッドキャリア協会/2022年6月)
  • 組織再考計画-「社会」「個人」のトレンドから見る「組織」の変化(Thinkings株式会社/2022年5月)
  • 「横浜都市型ワーケーション」の可能性と課題を語り合う会(神奈川ワーケーションNavi/2022年5月)
  • スタートアップ元年到来!組織をスケールさせていく上で大切なポイントとは?(沼津信用金庫/2022年4月)
  • ワーケーションやブレジャー等の活用による、働き方改革セミナー(観光庁/2022年3月)
  • これからを見据えた雇用のあり方(人事のごった煮/2021年11月)
  • 企業価値向上のための「人的資本経営」(パソナ顧問ネットワーク/2021年11月)
  • 地方進出で実現する従業員エンゲージメントの向上と採用課題解決とは(山梨県庁│パソナJOBHUB /2021年8月)
  • マネジメントを可視化せよ! 法改正に備えた マネジメント改革とは?(Wistant共催ウェビナー/2021年7月)
  • ジョブ型時代の人材マネジメント(東証1部・製造業/2021年7月)
  • はじめてのジョブ型〜よくある7つのカンチガイ〜(Wistant共催ウェビナー/2021年5月)
  • “1万人に1人”のレア人材になる方法(タイタンの学校/2020年8月)
  • DIVERSITY&INCLUSION SYMPOSIUM(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/2019年12月)
  • 人を活かす人事制度(全国地方銀行協会/2019年8月)
  • 従業員のエンゲージメントを高める方法(C&R/2019年8月)
  • 人生100年時代の働き方とキャリア(中野区役所/2019年7月) 
  • 企業におけるLGBT対応(HREXPO東京・大阪/2019年5月)
  • キャリア入門(専修大学/2018年7月)
  • 働き方改革時代の採用イノベーション(パソナ/2018年2月)

【所在地】
〒241-0835
神奈川県横浜市旭区柏町135番地14
セカンドオーシャン南万騎が原 2階

【アクセス】
相鉄いずみ野線 南万騎が原駅
東口より徒歩3分
※相鉄横浜駅からお越しになる場合には30分間程度の所要時間です。

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