等級・賃金・評価制度
  • 職能資格等級制度
  • 役割等級制度
  • ジョブ型人事制度
  • M&A時の人事制度・労働条件のPMI
  • 評価者研修
  • 賃金規程・人事考課規程の作成
働き方改革・キャリア開発
  • CDP(キャリアデベロップメントプラン)
  • 働き方改革に向けた労働時間・休暇制度
  • リモートワーク制度
  • ワーケーション制度
  • 副業・兼業制度
  • 福利厚生制度
  • 就業規則等の規程改訂
コンサルティング実績(一部)

上場企業を含めた多岐にわたる業種・業界に対して、豊富な支援実績と知見を有しております

業界・業種等従業員数等プロジェクト・支援テーマ
自動車約5,000名/東証プライム取締役報酬制度の見直し(株式報酬)
製鉄約1,800名/東証プライム人事制度全般の見直し(等級・賃金・評価)
人材約150名/東証プライムM&A後の人事制度・労働条件PMI
情報通信約100名執行役員制度の導入
コンサルティング約100名人事制度全般の見直し(等級・賃金・評価)
建設約50名人事制度全般の見直し(等級・賃金・評価)
出版約300名完全年功型人事制度から役割等級制度への移行
広告代理店約20名人事制度全般の見直し(等級・賃金・評価)
制作会社約30名人事制度全般の見直し(等級・賃金・評価)
介護約100名訪問看護ステーションの人事制度設計
生活用品約50名人事制度全般の見直し(等級・賃金・評価)