【お知らせ】ハラスメント対策支援サービスをリリースします

2020年6月よりパワハラ防止法が施行されており、中小事業主は2022年(令和4年)4月1日より対応が義務化されます。これにより、相談窓口や事案発生時の対応に関する整備が企業側に要請されています。

上記のとおり、多くのスタートアップ/ベンチャーにとっては、来年4月までの期間にパワハラ防止法への対応を実施する必要があります。当事務所では、ベンチャー/スタートアップを対象に法改正に対応したハラスメント対策支援の新サービスを提供してまいります。ハラスメント対策に必要となる研修、相談窓口、調査対応をトータルサポートいたします。詳細は以下をご覧ください。

こちらのフォームからご登録ください

以下フォームよりご登録いただくと「2022年4月対応義務化!ベンチャー・スタートアップのためのハラスメント対策」の資料をダウンロード頂けます。ご登録いただいた方には、毎週火曜日に配信している当事務所発行のメールマガジン「ベンチャー人事通信」をお届けいたします。

【ホワイトペーパー】2022年4月対応義務化!ベンチャー・スタートアップのためのパワハラ対策


個人情報の取り扱いについて
岩田社会保険労務士事務所は、プライバシー・ポリシー(個人情報の保護に関する基本方針)に基づき、以下の方法で個人情報を取り扱います。当事務所は原則として、当サイトに於いてお客様の同意を得ることなくお客様ご自身から個人情報を収集することはありません。 お客様に於いて個人情報を当事務所に提供することを希望されない場合には、入力を省くことによりご自身の判断で個人情報を提供しないことができます。尚、お客様からご提供いただけない個人情報によって、当事務所から正確な回答、あるいは回答等ができない可能性があります。 ご了承ください。

【個人情報の利用目的】
1.お問合せ対応
2.本人確認、その他サービスの提供に係る事項
3.サービスの改善又は新たなサービスの開発
4.メールマガジンの配信
5.当事務所および当事務所の連携する企業の商品やサービス、キャンペーン、イベント等のご案内
6.当事務所および当事務所の連携する企業のアンケートの依頼
上記利用目的のためであり、この目的以外では利用しないことをお約束します。

【個人情報の管理】
個人情報の管理責任者を選任し、その役割を明確にして、管理責任者が適切に個人情報保護に関する活動を行えるように環境を整備いたします。

【個人情報の提供】
以下の場合を除き、個人情報を第三者に提供することはいたしません。
1.法令等により定められている場合。
2.当事務所業務委託先へ業務を委託する場合。なお、この場合次項の「個人情報の預託」に従います。

【個人情報の預託】
当事務所は原則として業務上必要な場合を除き、業務の委託は行いません。ただし、業務の遂行上やむを得ない場合には、業務委託先に対して個人情報を預託することがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、 契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。

【個人情報の開示等】
当事務所は、当事務所がお客様からお預かりしている個人情報について、お客様ご本人から利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます。」)のお申出があった場合、合理的な範囲で対応をいたします。ただし、他のお客様の生命・身体・財産その他の利益を害するおそれのある場合、または当事務所の業務遂行に著しく支障をきたすと判断した場合は、この限りではありません。また、法令等に定めのある場合は、当該法令に基づいて適切な対応をいたします。 個人情報の開示等をご希望の場合は、下記【お問合せ窓口】へお電話にて「開示等申請書」をご請求の上、当事務所所定の手続きをおとりください。なお、来所されてのお申し出はお受けかねますのでご了承ください。
【お問合せ窓口】
お客様の個人情報に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番1号 水信ビル7階
岩田社会保険労務士事務所
050-5436-8941

【個人情報保護方針・個人情報の取り扱いに関する変更】
当事務所は、個人情報保護方針および個人情報の取り扱いに関する事項(当ページを含む)を予告なく変更・修正・追加・削除することがあります。改定した場合には当事務所ホームページに掲載いたします。